12月4日晚，齐鲁银行董事长邱云章先生做客山东省应用金融理论与政策研究基地第2期金融家论坛，讲解商业银行发展与未来人才需求趋势。经济学院部分研究生、本科生共计180余人聆听了此次学术报告，报告由经济学院常务副院长胡金焱教授主持。

报告会上，邱云章董事长主要就商业银行的性质与职能、齐鲁银行的发展、现代银行特点与未来人才需求、在校大学生的期望与预期四个方面进行讲解，并结合自身多年从业经验，总结了对商业银行行业的理解。

谈到商业银行的性质与职能，邱云章董事长指出，商业银行是具有现代企业基本特征的企业，是一种特殊的金融企业，其特殊性表现在：商业银行的经营对象和内容具有特殊性，一般工商企业经营的是物质产品和劳务，从事商品生产和流通，而商业银行是以金融资产和负债为经营对象，经营的是特殊的商品——货币和货币资本，经营的内容包括货币收付、借贷以及各种与货币运动有关的或者与之联系的金融服务；商业银行对整个社会经济的影响以及所受社会经济的影响有特殊性，通常，商业银行对整个社会经济的影响要远远大于任何一个企业，同时，商业银行受整个社会经济的影响也较任何一个具体企业更为明显；商业银行责任具有特殊性，一般工商企业只以盈利为目标，只对股东和使用自己产品的客户负责，商业银行除了对股东和客户负责之外，还必须对整个社会负责，商业银行具有信用中介、支付中介、信用创造、金融服务、调节经济五大职能。从商业银行的起源和发展历史看，商业银行可以归纳为以追求利润为目标，以经营金融资产和负债为对象，综合性、多功能的金融企业。

齐鲁银行起源于1996年的济南市城市信用合作社，1998年更名为济南市商业银行，之后为了拓宽业务范围，于2009年正式更名为齐鲁银行。其中澳大利亚联邦银行（CBA）持26%的股份，成为第一大股东，使齐鲁银行成为一家真正意义上的外资合作银行，实现新的跨越。他谈到，引进外资的主要目的是为了学习外国先进经验，学习其他国家商业银行相对先进的管理技术，从而利用后发优势，加速自身的发展。

邱云章董事长指出，随着商业银行的发展，现代商业银行表现出了一些新特点，银行管理人员开始订立现代工资制度，树立现代文化管理理念，同时要求银行工作人员必须有责任心，满足相关利益人的最大利益，以先进的技术作支撑不断创造新的产品，在工作中注意信息公开，同时选拔优秀的经营人才。结合商业银行的新发展，他提出了未来人才需求的9大方向：市场拓展人才、风险管理人才、产品创新人才、资本管理人才、计算机人才、金融法律人才、人力资源管理人才、行业管理人才和财富管理人才，在此基础上，他对在场的大学生提出了建议：除了要出色地完成学业，还要内外兼修，量身定制自己的未来职业规划；尽早地明确目标，提高自身综合素质，牢记务实乐观，从容面对未来挑战。

在自由提问环节，他对同学们提出的相关问题进行了耐心地解答，他针对人才发展给出了自己的建议，和大家分享了作为企业管理者对人才的要求和期望。

文/刘光强、蔡蒙琦 图/陈文生 李建刚

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